招收学校

　　河南师范大学、河南省理工学院（可点一下学校报考）

　　考试报名入口

　　河南成考具体指导考试报名入口（点一下报考）

　　培养方位

　　统计学、VB编程设计、会计成本、财政与税收、规律、财务会计、财务管理、计算机技术基本、货币银行学、审计学、财务会计信息管理系统、基础会计学文化教育消化吸收当代人力资源资源优化配置的基本理论、基本上专用工具与实践能力，具备一定的机构、整治、融洽和标新立异工作能力，掌握世界各国人力资源市场与劳动力自然环境，见识宽阔、充满活力，能在机关事业单位就职于人力资源资源优化配置与开发设计工作中的应用性专业贤能。

　　营造规范

　　该技术专业学员必须训练企业管理学、社会经济学及人力资源资源优化配置层面的基本上理论与基本知识，遭受人力资源资源优化配置方式与方法层面的基石锻练，具备了解及申请办理人力资源资源优化配置难题的基本才可以。

　　关键课程内容

　　劳务关系管理方法、人力资源管理发展战略与整体规划、公司文化、劳动经济学、薪酬管理制度、组织行为学、国际性人力资源资源优化配置、培训管理制度、绩效考核管理、人力资源管理聘用与评测、人力资源管理方法、人力资源资源优化配置总论、职业发展管理方法、组织理论与岗位分析等。

　　从事方位

　　大学毕业之后的学生可在各巨型公司、跨国公司、中小型企业、外资公司、中小型企业、知名企业从业生产制造解决、经销商掌管和一般业务流程人事工作，也可从业于财务会计、人力资源资源优化配置、经济发展总数剖析、产品调查、市场需求分析、市场营销策划等工作中。