现如今许多 学生在高校期内都沉溺于享受，不高度重视课业，沒有彻底把握专业能力，毕业之后没法从业专业对口的工作中。因而许多 “大学毕业即下岗”的学生都是会根据各种各样的渠道学习培训一些专业技能，提升自身的学生就业优点。在其中，岗位技术培训和成考是最火爆的二种提高方法，许多 人到彼此之间迟疑，那麼技术培训和成考孰优孰劣呢?

　　1. 应用性

　　技术培训和成考在应用性层面有非常大的差别。技术培训能够教育学生较简易的专业能力，但没法出示一切具备广泛认同度的资格证书或证实，在职称评审和职业资格考试资格证书申请上也没法出示一切协助。反过来，成考是国民教育系列系列产品学历，可用以职称评审、职业资格考试、积分落户，并且还能学历提升，提升学生就业优点。因而，就应用性来讲，成考要比技术培训胜上一筹。

　　2. 及时性

　　技术培训一般 历时1-两个月，学生根据速学的学习培训后能够到与培训机构有协作的公司中工作中，但由于学习时间过短，学生的许多 专业技能专业知识并不牢固。并且现阶段公司针对求职者的工作能力规定愈来愈高，半桶水的专业技能水准也难以在领域中发展下来。而成考则是由技术专业的高校教师向学生开展2-三年的讲课，学生能够系统软件全方位地学习培训到技术专业有关的课程内容与专业技能，各种各样专业技能基本会更为扎扎实实。而且成人高考的文凭也可以长期性为学生常用。在及时性层面也是成考占优势。

　　之上便是技术培训和成考的简易比照，总体来说成考在许多 层面都比技术培训更占上风。敬请资询在线教师。