江门市岗位技术学校人力资源资源优化配置技术专业
等级:普通高中学习年限:三年

专业课程:本技术专业塑造具备管理方法、经济发展、法律法规、人力资源资源优化配置等层面专业知识和工作能力，能在机关事业单位和政府机构从业人力资源资源优化配置、课堂教学和学科建设的工商企业管理高級复合型人才。确定本技术专业的挑选

培训目标

本技术专业塑造具备管理方法、经济发展、法律法规、人力资源资源优化配置等层面专业知识和工作能力，能在机关事业单位和政府机构从业人力资源资源优化配置、课堂教学和学科建设的工商企业管理高級复合型人才。

专业培训规定

本技术专业学员应学习培训企业管理学、社会经济学和人力资源资源优化配置的基本理论和专业知识，接纳人力资源资源优化配置方式和专业技能的基本上训炼，具有剖析和处理人力资源资源优化配置难题的能力素质。

大学毕业生的专业技能和工作能力

1.把握企业管理学、社会经济学、人力资源资源优化配置的基本理论和专业知识；2.把握人力资源资源优化配置的判定和定性分析方式；3.具有极强的规范字表述、与人相处、协调工作和管理能力等专业技能；4.了解与人力资源资源优化配置有关的战略方针、现行政策和政策法规；5.掌握该课程的理论前沿和发展趋向；6 .把握文献资料和数据统计的基本上方式，并具备一定的科学研究和具体专业能力。

教育体系

三年

发展前景和方位

大学毕业生一般从业招骋、人力资源管理开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘工作等。

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