湖南城市高校人力资源资源优化配置技术专业

等级:高級学习年限:5年

专业课程:人力资源资源优化配置技术专业塑造具备企业管理学、社会经济学、法律学、人力资源资源优化配置等层面专业知识和工作能力，能在机关事业单位、政府机构从业人力资源资源优化配置、课堂教学和学科建设的工商企业管理复合型人才。确定挑选本技术专业的培养计划

本技术专业塑造融入二十一世纪社会发展是社会经济发展必须，基本扎扎实实、知识层面广、专业技能强、专业能力高，具备管理方法、经济发展、法律法规、人力资源资源优化配置层面的专业知识和工作能力，具备进取精神和优良的职业道德规范，能在政府机构、机关事业单位、高等学校、科学研究组织 从业人力资源资源优化配置、课堂教学、科学研究、资询等工作中的高层次人才复合型人才。

技术专业规定

把握人力资源管理整体规划、招骋与聘请、劳务关系、学习培训与社会心理学、业绩考核与薪资、人际交往六大模块，具有人力资源资源优化配置优秀人才的发展战略企业愿景和信息化管理企业愿景，进行管理方法、发展战略、社会经济学、社会心理学等基本课程，有着丰富的文化知识基本，可供进一步学习培训和不断发展趋势。进行外国语、数据库系统等课程内容。

学术研究管理体系和授课方式

五年通讯

主餐

社会学、外部经济微观经济学、离散数学与概率统计、英文、会计原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理方法基本原理、人力资源资源优化配置、岗位分析与职位管理方法、人力资源管理企业战略管理、人员测评与点评、绩效考核管理、薪酬管理制度、职业生涯发展与管理方法。

学生就业和发展前景

公司、机关事业单位和咨询管理公司的人力资源资源优化配置有关职位，并从业招骋、人力资源管理开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘工作等。

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