人力资源（大专）

新学校代码：X1690202

原学校代码：1020205

主考官院校：南师大

本专业的塑造把握人力资源的有关基础理论、专业知识和方式专业技能，合乎美国国际人力资源职业资格认证IPMA中级证书规范，能改变社会主义社会市场经济体制基本建设必须，与世界对接的中、高級人力资源专业性人才。

提醒：“00018 计算机及应用基本”课程内容，江苏不统一机构考题，学生需根据全国各地计算机水平一级及以上资格证书，或得到全国各地计算机及应用技术性证书考试（NIT）《计算机操作基础》控制模块或别的任一控制模块（共2个控制模块）资格证书开展免试（包含基础理论和实践活动课程内容）。

表明：

1.有关公共性思政课的调节及取代关联请参考《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.按计划规定，已根据“152社保与褔利”和“155法学概论与劳动合同法”二门课程内容的，可免试“03706思想道德修养与法律基础知识”课程内容和“00167劳动合同法”、“00071社保总论”、“27015创新创业教育”中的任一门。根据在其中一门，只有取代新方案中的选考课。

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