人力资源（大学本科）【终止申请注册】

学校代码：9120206

主考官院校：东南大学

本专业的塑造把握人力资源的有关基础理论、专业知识和方式专业技能，合乎美国国际人力资源职业资格认证IPMA中级证书规范，能融入社会主义社会市场经济体制基本建设必须，与世界对接的中、高端人力资源专业性人才。

编号	课程内容编号	课程		学分绩点
1	03709	马列主义基础原理总论		4
2	03708	中国近现代史规划纲要		2
3	00015	英文（二）♦	随意选择一门	14
3	27016	日语♦		14
3	27017	法文♦		14
3	27018	德语♦		14
4	30584	员工技能培训管理方法		6
5	03871	市场调研与市场需求分析		5
6	30466	企业运营管理		6
7	06092	职位分析♦		4
8	06090	人员素质测评概念与方式		6
9	05962	招聘管理♦		4
10	06091	薪酬管理制度		6
11	05963	绩效考核管理♦		4
12	10052	个人职业规划与管理方法♦		6
13	06093	人力资源管理与管理方法♦		6
	00321	中国文化概论	不考外国语者的换考课程内容	5
	00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		4
14	10222	人力资源论文		0
学分绩点总计		不少于73学分绩点

表明：

◆是学士学位证书课，均分必须做到70分，英文课独立70分，毕业论文优良可申请办理学士学位。

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