文中转自【中新网】；

来源于西安市营销中心的滕雅丽，与奥鹏教育文化教育认识于2003年的春季。

刚来奥鹏教育文化教育就职的情况下，她心里一直有一个疑惑，远程教育是啥？带上这个问题，她跟奥鹏教育文化教育的创业人们去证实了一遍又一遍，它是通向专业知识之岸的桥；它是撒播科学研究文明行为的船。至真至诚上学人，情系千万莘莘学子心。

移花接木，岁月光阴荏苒。二十年过去，奥鹏教育造就了数以上百万莘莘学子们的理想，变成在我国成年人再次教育行业实至名归的一面旗帜。滕雅丽做为在其中的一员，觉得十分的有幸与引以为豪。

艰难险阻，玉汝于成。我国中国改革开放至今，一代有志之士和学界的爱国志士，打破体系的拘束，朝着计划经济体制的碉堡教育服务行业传出了挑戰，奥鹏教育文化教育便是在那样的情况下开始了市场经济体制下的成年人远程教育服务项目新模式的探寻。现如今，奥鹏教育也是做为网络时代较大 的当代教育公共文化服务管理体系，总算完成了对我国远程教育服务行业的奠基石。不管将来奥鹏教育迈向哪里，它都是会在中国教育史上留有浓浓一笔。

“仰之弥高，钻之弥坚”，一代奥鹏人以“至真至诚上学人”以民为本，砥志研思搭建一个以“对外开放、宽容、共享资源、普慧”为特点的，随时随地、随处、随e、形式多样的终生教育教学方式，为成年人远程教育工作引入了新的魅力。她们的身上那类爱国精神、岗位恪守和责任与担当组成奥鹏教育文化艺术的价值观。“戈行”，“劳模精神”，“匠人精神”……，展现了奥鹏教育人不一样层面的精神面貌。

在奥鹏教育，沒有岁月素简，只有应对市场需求、勇于并擅于努力的赴汤蹈火。这就是奥鹏教育文化艺术，便是奥鹏教育的血系。

“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。” 这些年，市场需求纷繁复杂，谁也不可以确保长胜无败。怎样才可以维持精英团队斗志，激励团队的自信心，并持续提高运营能力呢？借助鼓励合理，但压根是在规章制度的确保下，依靠公司文化的凝聚力和团队的凝聚力，依靠职工的全局观念、合作认可和勇于努力的团队意识，才可以持续提高大家本身竞争优势，才可以在公司长久发展趋势全过程中，保证“不惑之年、不忧、不畏”。

【来源于：中国新闻网】

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