高等教育自学考试，简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。近年来参加自考的人越来越多，关注人力资源这个专业的同学比较多，那么人力资源自考科目有哪些？下面就和国大君一起来看看人力资源自考科目有哪些吧。

自考人力资源管理专业属于管理类热门专业，其实用性很高自然也是受很多自考生青睐的，人力资源自考科目如下。

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程；不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。各个省份的要求是不一样的。

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。

自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。

符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。以上就是人力资源自考科目的全部内容，更多相关信息可扫码咨询。